知り合いの方から「我々の賃金は時間1000円にも達しないのに、親会社の人たちの報酬、ボーナスをどうしてあのように多額に支払うのか矛盾を感じる」と聞いたことがあります。
親会社の社員の給与に比べて、下請け、孫請けの仕事に従事されている方々の給与はあまりにも低いと言うのです。
1000円にも満たないようです。
知り合いの主張は、このようなことが起きないように社会構造なりを変えて行かなくてはならないのではとのことでした。
このことを聞いていましたの、８月７日（日）BSジャパンの『勝間和代＃デキビジ』
を観ていましたら勝間和代氏から次のような発言がありました。
「大企業は中小企業から搾取して社員に多額の報酬を払っているこれを正さなくてはならない」
いままでテレビの討論番組でもこのような発言は聞いたことがありませんでした。
皆さんはいかがでしょうか。
町工場で働いておられる方々の現状を報道する番組などを観ていますと、確かに賃金を低くしてコスト低減しないと親会社からの要求に応えられないとのインタビューが多く流されています。
そのような方々からだけの報道を観ていると、日本全部の働き手がそのような状況に置かれているとの錯覚を抱きます。
しかしながら、このような賃金を基盤として、上部の組織では、俗に言う親会社では高賃金が支払われていることが多いのです。
「搾取」はきつい言い方かもしれませんが、下請けをたたきに叩いて自分達は高給を取っているのは事実です。
このような状況をどのように是正して行くのかも今後の大きな課題だと思うのですが。
いかがでしょう。
